Πρόγραμμα "Δημιουργική Απασχόληση μαθητών"

Τοπικά Νέα , 31/5/2013 Συνεχίζεται και φέτος για δέκατη τέταρτη συνεχόμενη χρονιά το πετυχημένο πρόγραμμα "Δημιουργική Απασχόληση μαθητών κατά την διάρκεια των θερινών διακοπών των Σχολείων – Καλοκαίρι 2013", από το Δήμο Θεσσαλονίκης. Η καλοκαιρινή δημιουργική απασχόληση είναι πρόγραμμα που προσφέρεται δωρεάν στους δημότες της πόλης και ξεκινά με το τέλος των μαθημάτων στα σχολεία, από τη Δευτέρα 17 Ιουνίου έως και την Παρασκευή 30 Αυγούστου 2013, σε εβδομαδιαία βάση, από Δευτέρα μέχρι και την Παρασκευή, 7.00-16.00, εκτός αργιών.

Σαράντα δύο υπάλληλοι του Δήμου Ηλείας δικαιώθηκαν δικαστικά και παίρνουν αναδρομικά 300.000 ευρώ

  Μάϊος 25 2013 10:01

Μείον 300.000 ευρώ είναι το ταμείο του Δήμου Πύργου καθώς το ποσό αυτό κατασχέθηκε, ύστερα από τη δικαίωση 42 υπαλλήλων που είχαν προσφύγει στο Εφετείο διεκδικώντας από το 2007 το περιβόητο επίδομα των 176 ευρώ που η ίδια η πολιτεία είχε καταργήσει!

Η εφάπαξ καταβολή του οφειλόμενου ποσού, που επέλεξαν 23 Σχολικοί Φύλακες και 19 υπάλληλοι αορίστου χρόνου, σε αντίθεση με συναδέλφους τους οι οποίοι αποδέχτηκαν την αποπληρωμή τους σε μηνιαίες δόσεις, προκαλεί «έμφραγμα» στα οικονομικά του Δήμου και δημιουργεί αλυσιδωτές αντιδράσεις και προβλήματα καθώς θέτει σε κίνδυνο ακόμα και την μισθοδοσία των υπαλλήλων!

Στηριξτε την κινηση του συναδερφου για την ενημέρωση σας

https://www.facebook.com/pages/%CE%A3%CF%87%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%AF-%CE%A6%CF%8D%CE%BB%CE%B1%CE%BA%CE%B5%CF%82/101129290079604https://www.facebook.com/pages/%CE%A3%CF%87%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%AF-%CE%A6%CF%8D%CE%BB%CE%B1%CE%BA%CE%B5%CF%82/101129290079604

ΠΡΩΗΝ ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΦΥΛΑΚΑΣ / ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (1759/2013) για την διαθεσιμότητα δημοσίου υπαλλήλου

2013-02-25 14:26:02

http://www.newsnow.gr/article/366877/i-apofasi-tou-monomelous-protodikeiou-athinon-17592013-gia-tin-diathesimotita-dimosiou-ypallilou.html

Γράφει ο Χρήστος Ηλ. Τσίχλης, Δικηγόρος Αθηνών

Ο θεσμός της διαθεσιμότητας αποτελεί έναν νέο sui generis είδος απόλυσης υπό προθεσμία.

Καθ όλη τη διάρκεια της διαθεσιμότητας ο εργαζόμενος δεν δύναται να παρέχει την εργασία του, ούτε ο εργοδότης να την αποδέχεται. Η παροχή εργασίας αποτελεί δικαίωμα του εργαζομένου που ερείδεται επί του δικαιώματος της προσωπικότητας και επί του συνταγματικά προστατευόμενου δικαιώματος για ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας καθώς και επί του ατομικού και κοινωνικού δικαιώματος για εργασία.Επέρχεται μείωση των αποδοχών του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας και μάλιστα σε συνέχεια των επανειλημμένων δραστικών περικοπών αποδοχών που επήλθαν τα τελευταία έτη.Έρχεται αντίθεση με τη συμβατική ελευθερία, την εργασία ως δικαίωμα και την προστασία της περιουσίας του εργαζομένου. Προσβολή της ανθρώπινης αξίας. Αντίθεση με την αρχή της αναλογικότητας και της ισότητας

Θεσσαλονίκη: Άγριες μέρες και νύχτες σε σχολεία

  http://www.pinnokio.gr/arthro/thessalonikh-agries-meres-kai-nyxtes-se-sxoleia

 

 

Κραυγή αγωνίας υψώνουν εκπαιδευτικοί, γονείς και τοπικές αρχές σε ορισμένες περιοχές της δυτικής Θεσσαλονίκης για την ανεξέλεγκτη δράση εξωσχολικών γύρω από γυμνάσια και λύκεια.

Σοκ προκαλεί η καταγγελία του διευθυντή του 1ου Επαγγελματικού Λυκείου της Νεάπολης: «Απείλησαν ότι θα με μαχαιρώσουν, εάν καλέσω την Αστυνομία, ύστερα από ένα επεισόδιο στην αυλή του σχολείου». Οι κλοπές, οι βίαιες επιθέσεις σε μαθητές, οι απειλές και οι καταγγελίες για διακίνηση ναρκωτικών κοντά σε σχολεία...
 επαναφέρουν το ζήτημα της φύλαξης και της αστυνόμευσης.

Άρχισαν τα όργανα........

http://www.newsnow.gr/article/285090/sovares-diapistoseis-apo-ti-nea-episkepsi-kouik-sti-lesvo.html

Από το Γραφείο Τύπου

Το νερό-νεράκι και μάλιστα πανάκριβο από τα χέρια ιδιώτη, θα πουν σε λίγο καιρό οι κάτοικοι... της Λέσβου, καθώς το Μνημόνιο ΙΙΙ της συγκυβέρνησης Σαμαρά σε συνδυασμό με τις τελευταίες Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, προαλείφουν ότι η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Λέσβου (ΔΕΥΑΛ), δεν θα μπορεί να σταθεί στα πόδια της όπως σήμερα και θα παραδοθεί σε χέρια πολυεθνικής εταιρείας, γαλλικών συμφερόντων, εξειδικευμένης στην αρπαγή των υδάτινων πόρων.

Ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ Τέρενς Κουίκ, ο οποίος απόψε τελείωσε τη νέα διήμερη επίσκεψή του στη Λέσβο την οποία εξυπηρετεί κοινοβουλευτικά, είχε συναντήσεις και με τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΛ, αλλά και με τους εργαζόμενους του καλλικρατικού Δήμου-τέρας της Λέσβου.

Όπως επεσήμαναν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΛ, το ανελέητο κυνηγητό που άρχισαν να δέχονται οι Δήμοι και οι κοινωφελείς δημοτικές εταιρείες σε όλη την Ελλάδα από τη συγκυβέρνηση Σαμαρά, με την απόλυτη συγκατάθεση των τοπικών Βουλευτών Νέας Δημοκρατίας, ΠΑΣΟΚ, ΔΗΜΑΡ, είναι θέμα χρόνου για να ισοπεδωθεί κάθε δημοτική προσφορά στο τοπικό κοινωνικό σύνολο, ώστε να έλθει η εν ψυχρώ αρπαγή των δημοτικών περιουσιακών στοιχείων με αιχμή του δόρατος τα νερά, αλλά και την εκμετάλλευση των σκουπιδιών

Τονίστηκε επίσης με ιδιαίτερη έμφαση ότι ο Δήμος Λέσβου, που είναι και ο μεγαλύτερος όλης της χώρας, θα βρεθεί κάποια στιγμή, στους αμέσως επόμενους μήνες, να εξυπηρετείται από καθαριότητα μέχρι ηλεκτρισμό και από συνεργεία επισκευών οδοποιίας μέχρι διοικητικές υπηρεσίες, μόνο από 280 υπαλλήλους, εάν από τους υπάρχοντες αφαιρεθούν εκείνοι που το Υπουργείο Μανιατάκη θέλει να θέσει σε διαθεσιμότητα-απόλυση, τις καθαρίστριες των σχολικών και δημοτικών κτιρίων και τους σχολικούς φύλακες.

http://www.evdomi.gr/pub/starcms/repository/static/articles/ar_78786_1.asp

Πολλές φθορές προκάλεσαν διαρρήκτες σε τέσσερα σχολεία του Βόλου

Στόχος διαρρηκτών έγινε σήμερα τα ξημερώματα το σχολικό συγκρότημα του πρώην Πολυκλαδικού στη Ν. Ιωνία, που, στην προσπάθειά τους να βρουν χρηματικό ποσό που είχαν συγκεντρώσει μαθητές και γονείς του ΤΕΕ Ειδικής Αγωγής, «χτύπησαν» τέσσερα σχολεία, κλέβοντας υπολογιστές, οθόνες και εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας, ενώ προκάλεσαν πολλές φθορές, σπάζοντας λουκέτα, «ξηλώνοντας» κάγκελα, για να μπουν στα γραφεία των καθηγητών, ακόμη και πόρτες (στο σημείο που βρίσκεται η κλειδαριά) για να μπουν σε εργαστήρια και άλλους χώρους.

Συγκεκριμένα, οι διαρρήκτες μπήκαν στο 2ο ΕΠΑΛ Ν. Ιωνίας, στο 2ο Γενικό Λύκειο, στο ΤΕΕ Ειδικής Αγωγής και στο ΕΚΦΕ (Κέντρο Φυσικών Επιστημών), όπου προκάλεσαν μεγάλες φθορές, με λοστούς και άλλα «εργαλεία», παραβίασαν συρτάρια, έκλεψαν ότι θεωρούσαν χρήσιμο, αναποδογύρισαν συρτάρια, γραφείων, φοριαμούς και μικρές βιβλιοθήκες στα γραφεία καθηγητών.

Επιπλέον, από το ΤΕΕ Ειδικής Αγωγής κλάπηκε μεγάλο χρηματικό ποσό, περίπου 2000 €, που ήταν χρήματα των μαθητών και του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων, ενώ φαίνεται ότι οι άγνωστοι είχαν πληροφορίες για την ύπαρξη αυτού του ποσού και γι’ αυτό επέλεξαν το σχολικό συγκρότημα.

«Έκλεψαν περίπου 10 λάπτοπ, οθόνες και γενικά εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας, από τα τέσσερα σχολεία, ενώ προκάλεσαν και πολλές φθορές ζημιές», δήλωσε ο διευθυντής του 2ου ΕΠΑΛ και πρόεδρος της ΕΛΜΕ Μαγνησίας Σωκράτης Σαβελίδης.

Η Anastasia Papazoglou δημοσίευσε

"ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ τη ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Μετά την πρόσφατη «άθλια» και «φασιστική» παρέμβαση, που πραγματοποιήθηκε από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού και την διαγραφή των συναδέλφων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που προσπαθεί να τους εντάξει σε διαθεσιμότητα κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου Ζ4 του Ν.4093/2012, σας ενημερώνουμε για τις επόμενες ενέργειες, στις οποίες πρέπει να προβείτε, καθώς η διαδικασία έχει ήδη καταστεί νομικά διάτρητη, όπως και η προηγούμενη της εφεδρείας: 1. Όσοι συνάδελφοι καλούνται να παραλάβουν διαπιστωτικές πράξεις από τους Δήμους, στους οποίους εργάζονται, δεν τις παραλαμβάνουν. Αν δεν την παραλάβουν, δεν έχουν καμία έννομη συνέπεια, απλώς θα αναγκαστούν να την στείλουν στο σπίτι με Δικαστικό Επιμελητή. Όσοι «αναγκαστούν» να τις παραλάβουν θα υπογράφουν «Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου». 2. Μετά την παρέμβαση στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού εκ μέρους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το Υπουργείο θεωρεί ότι όλοι οι Αορίστου Χρόνου υπάλληλοι, που τους καταλαμβάνει ο Νόμος έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, ασχέτως εάν τελικώς εκδοθεί διαπιστωτική πράξη, πράγμα που δεν αναμένεται να γίνει, διότι ο ίδιος ο άθλιος Νόμος τους προβλέπει, «ότι η διαθεσιμότητα είναι αυτοδίκαιη και ανατρέχει στις 12-11-2012 ανεξαρτήτως της εκδόσεως διαπιστωτικής πράξεως». 3. Μετά την παραλαβή της διαπιστωτικής πράξης σε όσους υπαλλήλους θα επιδοθεί ή μετά την διαγραφή από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (που έχει ήδη πραγματοποιηθεί σε πολλούς Δήμους), οι συνάδελφοι, οι οποίοι θα αποφασίσουν να προβούν σε δικαστική διεκδίκηση της υποθέσεώς τους θα πρέπει να εμφανίζονται στην υπηρεσία καθημερινά και μέχρι την εκδίκαση της υποθέσεώς τους και είτε να χτυπάνε την κάρτα τους (εφόσον δεν έχει αφαιρεθεί) είτε να καταθέτουν στο πρωτόκολλο της υπηρεσίας τους ένα κείμενο, που έχει ως εξής: «Σήμερα ……………..ο/η ………………. εμφανίστηκα και προσέφερα τις υπηρεσίες μου, οι οποίες δεν έγιναν αποδεκτές». Τονίζεται, ότι η παραλαβή του εν λόγω εγγράφου είναι υποχρεωτική για το πρωτόκολλο της υπηρεσίας. 4. Εφιστούμε την προσοχή στους συναδέλφους, ότι η ορθή νομικά διαδικασία είναι η άσκηση αγωγής, ασφαλιστικών μέτρων και αιτήματος προσωρινής διαταγής ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου και όχι η άσκηση αιτήσεως ακυρώσεως κατά της διαπιστωτικής πράξης στο Διοικητικό Εφετείο. Και αυτό, γιατί παρά τα όσα διάφοροι υποστηρίζουν, η εργασιακή σχέση των Αορίστου Χρόνου υπαλλήλων είναι Ιδιωτικού Δικαίου και κατά παγία νομολογία των Διοικητικών Δικαστηρίων και του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι υποθέσεις αυτές δεν παράγουν διοικητικές διαφορές. Συνακόλουθα, μοναδικά αρμόδια δικαστήρια είναι τα πολιτικά. 5. Τα έγγραφα, τα οποία θα απαιτηθούν για την άσκηση αγωγής και ασφαλιστικών μέτρων, είναι ένα πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, οποιοδήποτε έγγραφο, από το οποίο φαίνεται η υπηρεσιακή διαδρομή του υπαλλήλου, μέχρι την ένταξή του στο Δήμο, που υπηρετεί (αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων για μεταφορά προσωπικού, σύμβαση με Δημοτική Επιχείρηση, απόφαση Α.Σ.Ε.Π. για υπαγωγή στο Π.Δ. 164/2004 κ.α.) καθώς και οποιοδήποτε έγγραφο δείχνει την οικογενειακή και οικονομική κατάσταση του υπαλλήλου (προκειμένου να τεκμηριωθεί η ζημία, που ο υπάλληλος υφίσταται από την θέση του σε διαθεσιμότητα), όπως επίσης κάθε έγγραφο ή αίτημα του Δήμου για τις ανάγκες ή τις ελλείψεις σε Προσωπικό. 6. Τελείως διαδικαστικά, πρέπει να γνωρίζετε, ότι η προσωρινή διαταγή δικάζεται εντός 1-5 ημερών ανάλογα με το δικαστήριο, η απόφαση επ’ αυτής εκδίδεται εντός της ημέρας ή την επομένη και εφόσον γίνει δεκτή, ο υπάλληλος εμφανίζεται εκ νέου στην υπηρεσία του και αναλαμβάνει τα καθήκοντα του κανονικά (αμειβόμενος με τον κανονικό του μισθό). Εντός ενός μηνός ή περισσότερο, εκδικάζεται η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, με την οποία κρίνεται η διαφορά εκ νέου. Μέχρι την έκδοση αποφάσεως, κατά κανόνα, ο υπάλληλος συνεχίζει να απασχολείται στην θέση την οποία κατείχε μέχρι την θέση του σε διαθεσιμότητα. Εάν όλα πάνε κατ’ ευχήν ο υπάλληλος συνεχίζει να υπηρετεί κανονικά μέχρι την εκδίκαση της αγωγής του, η οποία επιλύει οριστικά την υπόθεση του υπαλλήλου. 7. Τέλος, η άσκηση ασφαλιστικών μέτρων και αγωγής δεν εμποδίζει τον υπάλληλο, εφόσον το επιθυμεί να συμμετέχει σε διαδικασίες για την μετακίνηση ή μετάταξή του (εάν τυχόν τέτοιες διαδικασίες προχωρήσουν στο μέλλον). Σε κάθε περίπτωση, η δικαστική διεκδίκηση θέλει ιδιαίτερη προσοχή και ψυχραιμία, καθώς πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική υπόθεση για τον καθένα εκ των συναδέλφων. Αυτοί έχουν σαν μοναδικό όπλο τις αντισυνταγματικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, εμείς μοναδική δύναμη έχουμε την συλλογικότητα την αλληλεγγύη και τον δίκαιο αγώνα μας, όσο και αν προσπαθούν να μας βάλουν να φαγωθούμε μεταξύ μας, σε όσους «εξαιρούνται» και σε όσους «εμπίπτουν». Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας Θέμης Μπαλασόπουλος Γιάννης Τσούνης"

fylakas.....

ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ(Διαθεσιμότητα στο δημόσιο - Ν. 4093/2012 )

http://www.youtube.com/watch?v=OE8Kl678Isc&feature=shareΔιαθεσιμότητα στο δημόσιο - Ν. 4093/2012

Ερώτηση των Θ. Ψύρρα και Μ. Ρεπούση, σχετικά με την προστασία των σχολικών κτηρίων

2012-11-15 00:25:07

από το Γραφείο Τύπου

Οι Βουλευτές της Δημοκρατικής Αριστεράς, Θωμάς Ψύρρας και Μαρία Ρεπούση, κατέθεσαν ερώτηση (αριθμός πρωτοκόλλου: 3954/014-11-2012) προς τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σχετικά με... «την προστασία των σχολικών κτηρίων».

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ Προς τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού

Θέμα: Προστασία Σχολικών Κτηρίων

Κύριε Υπουργέ,

ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΚΑΝΑΝ ΜΕΤΑΤΑΞΗ..............

1. ΔΕΞΙΑ ΣΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ ΜΠΛΟΓΚ
ΕΤΙΚΕΤΕΣ------->ΕΓΓΡΑΦΑ------->ΤΕΥΧΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Η ΣΤΟ ΛΙΝΚ

http://sxolikofylakas.blogspot.gr/2011/05/blog-post_16.html 

2.ΟΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΔΡΑΣΗ

http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wE56mFqysdfkXdtvSoClrL85OGL2bA-0rYtiDow6HlTE-JInJ48_97uHrMts-zFzeyCiBSQOpYnTy36MacmUFCx2ppFvBej56Mmc8Qdb8ZfRJqZnsIAdk8Lv_e6czmhEembNmZCMxLMtfhv6CcXhgbhnBdqHhNHTD4F6G8ujehEhG3c7eod_vi7

Ελλάδα

02/11/2012  [17:41]

Εστησε καρτέρι για να μαχαιρώσει τους συμμαθητές του

Σοκ προκαλεί το πρωτοφανές περιστατικό που σημειώθηκε σε γυμνάσιο του κέντρου της Αθήνας, όταν ένας μαθητής πήρε ένα μαχαίρι με λάμα 32 εκατοστών, πήγε έξω από το σχολείο και απείλησε ότι θα μαχαιρώσει συμμαθητές του! Ευτυχώς όμως, χάρη στην έγκαιρη και αποτελεσματική επέμβαση του φύλακα, ο νεαρός αφοπλίστηκε χωρίς να πραγματοποιήσει την απειλή του και στη συνέχεια συνελήφθη από τους αστυνομικούς, που έσπευσαν στο σημείο.

Αφορα την προσαρμογη του επιδοματος κίνησης(αυξησεων μειώσεων)

Ποιοι υπάλληλοι του Δημοσίου γλιτώνουν μειώσεις αποδοχών

Γλιτώνουν τις νέες μειώσεις αποδοχών που θα άρχισαν να τρέχουν από 1ης Νοεμβρίου εφοριακοί τελωνειακοί , εργαζόμενοι στο υπουργείο Ανάπτυξης και οι υπόλοιποι υπάλληλοι του Δημοσίου οι οποίοι λάμβαναν πριν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου υψηλά επιδόματα.

Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογίου για όσους υπαλλήλους η εφαρμογή του οδηγούσε σε μειώσεις αποδοχών άνω από το 25% το ποσοστό πάνω από το όριο αυτό θα κόβονταν σε τρεις ισόποσες δόσεις.

Δηλαδή το 1/3 του υπερβάλλοντος ποσοστού θα κόβονταν την 1η Νοεμβρίου 2012 , το υπόλοιπο 1/3 την 1η Νοεμβρίου 2013 και το τελευταίο μέρος του την 1η Νοεμβρίου 2014.

Όμως με χθεσινή διάταξη που περιλήφθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών προβλέπεται ότι αναστέλλεται η επιπλέον μείωση έως ότου το Δημόσιο είναι σε θέση να δώσει στους υπαλλήλους Κίνητρο Επίτευξης Στόχων.

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΔΑΣΟΠΥΡΟΣΦΥΛΑΚΑΣ(et.diavgeia.gov.gr/f/likovrisipefki/ada/Β41ΘΩΛΔ-ΘΚΚ)

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63701075

ΕΘΝΟΣ

Μπλόκο στις απολύσεις στο Δημόσιο

Στην εφαρμογή κριτηρίων για την αξιολόγηση του προσωπικού αλλά και τη μεταφορά των πλεοναζόντων υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες επιμένει -σύμφωνα με πληροφορίες- η ηγεσία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στην εφαρμογή κριτηρίων για την αξιολόγηση του προσωπικού αλλά και τη μεταφορά των πλεοναζόντων υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες επιμένει -σύμφωνα με πληροφορίες- η ηγεσία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Στελέχη του υπουργείου αναφέρουν ότι το σχέδιο της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου θα οδηγήσει στη μείωση των μισθοδοτούμενων κατά 150.000 εργαζόμενους μέχρι το 2015 μόνο από τις αποχωρήσεις και τη μείωση των συμβασιούχων, χωρίς απολύσεις.
Χαρακτηρίζουν αναγκαία την αξιολόγηση του προσωπικού και υποστηρίζουν ότι τα κλειδιά των αλλαγών στο Δημόσιο θα είναι τα νέα «περιορισμένα» οργανογράμματα και η αξιολόγηση του προσωπικού, που θα οδηγήσει σε σαρωτικές μετατάξεις χωρίς να γίνουν απολύσεις.
Ο υπουργός Αν. Μανιτάκης (στη φωτογραφία δίπλα) έχει τονίσει ότι σύμφωνα με τις αποφάσεις των δικαστηρίων, προστατεύονται από τη «μονιμότητα» ακόμα και οι υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που εργάζονται σε νομικά πρόσωπα του Δημοσίου. Κύκλοι του υπουργείου επισημαίνουν ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου διαθέτει «βέλη στη φαρέτρα της», με τα οποία θα αποφευχθούν οι απολύσεις.

ΑΓΗΣΙΛΑΟΣ ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΥ(ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ)